労働問題解決｜解雇、退職勧奨、セクハラ、パワハラ、過重労働、うつ病、サービス残業ななどを理由とする個別労働紛争を労働環境の適正化、個別労働紛争の未然防止、円満解決

個別労働紛争を未然に防止し、また不幸にして個別労働紛争に発展してしまった場合、可能な限り早期に解決することを理念としております。

運営: ヒューマンサポート社労士事務所; 東京都港区新橋2-16-1　ニュー新橋ビル621号
TEL: 03-5501-0070
Mail

あっせん代理・調停代理

国家資格者である特定社会保険労務士（代理権を持つ社会保険労務士）は、社会保険労務士法第２条により、個別労働関係紛争解決促進法で定める紛争調整委員会におけるあっせん手続き、男女雇用機会均等法およびパートタイム労働法の調停手続き、地方自治法の規定に基づく都道府県知事の委任を受けて都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせん手続きにおいて、紛争の当事者を代理することが認められています。